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Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles,
Repérer et évaluer vos acquis,
Mieux identifier vos savoirs, vos compétences, vos aptitudes,
Déceler vos potentialités,
Construire un projet professionnel et personnel.

Programme

Le bilan de compétences s’articule autour de trois phases.

La phase préliminaire
- Confirmer votre engagement dans cette démarche,
- Définir et analyser la nature de vos besoins,
- Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences,
- Vous informer sur l’utilisation des méthodes et techniques mises en oeuvre. La phase de conclusion :

La phase d’investigation :

Analyser et identifier :
- Vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
- Vos compétences acquises,
- Les points importants de votre parcours,
- Vos capacités et aptitudes intellectuelles et cognitives,
- Votre personnalité.
Evaluer si nécessaire :
- Votre culture générale,
- Le niveau général de vos connaissances scolaires.
- Déterminer vos possibilités d’évolution(s) professionnelles et personnelles.

- Prendre connaissance des résultats détaillés de votre phase d’investigation,
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel,
- Prévoir, si possible, les principales étapes de mise en oeuvre de votre projet (votre plan d’action),
- Evaluer la prestation,
- Envoi par la poste de votre synthèse, quelque temps après la conclusion et la restitution orale de vos résultats.

Objectif

Définir votre projet professionnel et personnel

Informations pratiques

Niveau d'études
Tous niveaux

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