L’accompagnement proposé à la personne en fin de vie doit inclure à la fois les composantes psychologiques et relationnelles et la dimension du corps en souffrance. Il est à cet effet utile que les professionnels connaissent ce qui permet de réduire la douleur physique et la souffrance psychologique de la personne en fin de vie, et adaptent les actes de soins et l’environnement relationnel.
Savoir
- Connaître le cadre règlementaire et les lois encadrant la fin de vie
- Actualiser ses connaissances et ses pratiques en soins palliatifs
- S’interroger sur « qu’est-ce que soigner, qu’accompagner ?» comprendre les différences et complémentarité entre fin de vie et soins palliatifs
- Savoir repérer ses propres difficultés, émotions, sensations risquant d’entraver l’exercice de sa profession dans ce contexte et apprendre à les gérer de façon adaptée
Savoir-être
- Développer une attitude d’accompagnement vis à vis de la personne en fin de vie et répondre à ses besoins spécifiques et personnalisés
Savoir-faire
- Aider les équipes soignantes à mieux accompagner jusqu'à la mort des personnes en fin de vie
- Se situer et renforcer sa posture professionnelle : rôle de chacun, travail en équipe, juste distance, communication et interactions adaptées …
- Repérer la détresse, l’anxiété, la culpabilité de l’entourage, savoir comment y répondre
Alterneront, selon les besoins du groupe en formation :
- Exposés
- Échanges
- Visionnage de documents audio visuels
- Être en mesure, à titre individuel, d’accompagner des personnes en fin de vie et leur entourage, en sachant répondre à leurs besoins et attentes spécifiques
- Permettre la diffusion de bonnes pratiques d’accompagnement de fin de vie au sein des équipes soignantes
Le cadre réglementaire de la fin de vie
- Aspects réglementaires sur les soins palliatifs et de la démarche palliative en France, les modes d’organisation
- La Loi Leonetti Claeys du 2 février 2016
L’accompagnement de la personne en fin de vie
- Appréhender la souffrance globale de la personne en fin de vie
- Dimension physique : évaluation de la douleur, besoins physiologiques fondamentaux (soins conforts du corps)
- La relation d’aide en réponse à la souffrance globale
- Le moment de la mort
L’accompagnement de l’entourage de la personne en fin de vie
- La famille de la personne accueillie : repérer les personnes-ressources et la qualité des liens intra familiaux.
- Informer sur les modalités d’accompagnement : choix et critères d’orientation vers une unité de soins dédiée aux soins palliatifs.
- Annonce du décès
- Le repérage de la souffrance et la gestion des émotions des familles
- Les étapes du deuil.
Posture professionnelle : la bonne proximité
- Les implications personnelles : Les résonances du soignant face à la fin de la vie, la mort, le corps détérioré et souffrant, le contact physique avec le mourant.
- Le vécu émotionnel et le deuil du soignant
- La dimension affective et le professionnalisme
- Les ressources personnelles du soignant
Le rôle d’une équipe pluridisciplinaire
- L'équipe, point-clé lors des derniers moments de la vie d'une personne : place de chacun
- La complémentarité des différents membres de l’équipe : AMP, A.S., infirmières, médecin, moniteur éducateur, psychologue, etc
- L’exigence d’une éthique
- La dynamique de l'équipe pendant l'accompagnement et après le décès : échanges, soutiens, tensions, culpabilité, gestion du stress…
- Identification, recherche de solutions institutionnelles : groupes d’échanges espaces de parole
- Savoir faire appel à des compétences extérieures dans les situations difficiles (équipe mobile de soins palliatifs)
Évaluation des connaissances
Domaine | Fin de vie - Deuil |
Type de validation préparée |
Formation professionnelle continue
|
Durée | 3 jours21 heure(s) |
Profil de l'intervenant | Psychologue – Cadre de santé / DU Soins palliatifs ou DU Deuil |
Modalités de Formation | Intra & Inter |
Prix inter* | A partir de 720.00 € net de taxe |
Prix intra** | Nous contacter |
* Dans nos locaux ** Dans vos locaux
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